MKB
Als bedrijf heb je verwachtingen van medewerkers, maar medewerkers hebben ook verwachtingen van hun werkgever. Mijn HR speelveld ligt daartussenin. Ik werk respectvol en doortastend aan breed gedragen oplossingen voor een gezond bedrijf.
HR HART voor een bedrijf waar je trots op bent
Mijn HR HART klopt voor een bedrijf waar werkgever én medewerkers trots op zijn. Een bedrijf waar mensen graag werken, waar iedereen zich veilig en gewaardeerd voelt en het beste uit zichzelf omhoog haalt. Dat is de beste basis voor succes. Op basis van vakkennis en ervaring draag ik daar graag aan bij!
Interim
Als initiatiefrijke interim professional ben ik de ambassadeur van de HR afdeling. Ik herken de vraag achter de vraag en werk vanuit een groot verantwoordelijkheidsgevoel in het belang van zowel bedrijf als medewerkers. Altijd met een kritische blik op mijn eigen rol en wat ik kan betekenen. Nieuwe collega’s ervaren mij in korte tijd als één van hen. Met een originele blik op de zaak lever ik aantoonbaar resultaat.
Casemanagement
Langdurig verzuim vereist zorgvuldig en respectvol luisteren naar alle betrokkenen. Ook in complexe en gevoelige situaties. Ik zoek de aanknopingspunten om in beweging te komen en te blijven. Als er onderliggend moeilijke onderwerpen zijn maak ik die bespreekbaar. Met als resultaat een duidelijke uitkomst waar iedereen zich in kan vinden.